Atto o effetto di porre fine al rapporto di lavoro tra datore di lavoro e lavoratore, che può avvenire con o senza preavviso e per motivi diversi, come previsti dalla legge o dal contratto di lavoro. In caso di licenziamento, può essere dovuta un’indennità calcolata in base all’anzianità di servizio e alla retribuzione.
Azione di porre fine ad un rapporto di lavoro da parte del datore di lavoro nei confronti del dipendente, solitamente a causa di motivi disciplinari o economici.