Pagamento regolare e fisso assegnato al lavoratore dipendente che svolge un’attività continuativa, solitamente di tipo manuale. Tale retribuzione può essere garantita da un salario minimo, stabilito per tutelare i lavoratori durante i periodi di crisi, e può essere valutata in base alla quantità di denaro che il lavoratore riceve nell’unità di tempo (salario nominale). Inoltre, il salario politico è fissato per ridurre le disuguaglianze tra le diverse categorie di lavoratori, mentre il salario reale è calcolato in base al potere d’acquisto effettivo della moneta.
Remunerazione economica che un lavoratore riceve in cambio del proprio lavoro svolto, solitamente espressa in termini di paga o retribuzione.
Remunerazione periodica in denaro, stabilita in base ad un contratto di lavoro, che viene corrisposta al lavoratore per il servizio prestato.