Concedere una ricompensa o un premio extra rispetto a quanto pattuito, come forma di riconoscimento, ad esempio gratificare un dipendente per il suo lavoro. Non va confuso con il contrario, ovvero infliggere qualcosa di sgradevole come un’offesa o una punizione.
Procurare soddisfazione e piacere a qualcuno, fornendo motivi di compiacimento e appagamento attraverso un’azione o un evento.
Provvedere ad aumentare la stima di sé di qualcuno, incoraggiando la soddisfazione personale attraverso l’approvazione e il riconoscimento delle proprie azioni.