In ambito dirigenziale, il termine transfert indica il processo di spostamento di una persona o di una risorsa da un’area o settore all’altro, al fine di migliorare l’efficienza e l’efficacia dell’organizzazione.
In psicopedagogia, effetto che un apprendimento specifico ha su conoscenze correlate, che può essere positivo se favorisce il loro ulteriore sviluppo o negativo se le inibisce.
Il transfert è un processo psicologico in cui un individuo sposta l’affetto, il conflitto o il desiderio inconscio da un oggetto o da una persona a un altro oggetto o persona. In psicoanalisi, il paziente può proiettare il proprio conflitto sull’analista, trasferendo su di lui la carica emotiva che in origine era rivolta ad altri.