L’atto di ricompensare qualcuno per il lavoro svolto, attraverso una forma di compenso che può variare in base alla qualità, all’entità e alla forma, ma che rappresenta comunque una retribuzione per il lavoro svolto.
Somma di denaro o altro compenso corrisposto a un lavoratore dipendente in base alla quantità e alla qualità del lavoro svolto. Tale compenso rappresenta la retribuzione per il lavoro prestato e può essere erogato in modo mensile, annuale o in altre forme.
La somma di denaro o altri benefici che un lavoratore riceve in cambio del proprio lavoro, considerata come un premio o una ricompensa per il lavoro svolto.