Si dice di atteggiamento o azione che limita o impedisce l’esercizio dell’attività sindacale e del diritto allo sciopero all’interno di un’azienda, o che penalizza l’organizzazione sindacale dei lavoratori.
Si dice di atteggiamento o azione che limita o impedisce l’esercizio dell’attività sindacale e del diritto allo sciopero all’interno di un’azienda, o che penalizza l’organizzazione sindacale dei lavoratori.
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