Compensazione monetaria stabilita e corrisposta regolarmente dal datore di lavoro a dipendenti e funzionari come riconoscimento per il lavoro svolto, solitamente con cadenza mensile. Tale retribuzione può essere considerata come un salario fisso per il prestatore di lavoro continuato e subordinato, sia in ambito pubblico che privato.
Somma di denaro periodica, stabilita in base a un contratto, che viene corrisposta da un datore di lavoro a un dipendente come retribuzione per il lavoro svolto. In passato, il termine era utilizzato per indicare la paga dei soldati mercenari o dei dipendenti di un signore o di un principe.
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