Intesa tra due o più parti finalizzata a costituire, regolare o estinguere un rapporto giuridico patrimoniale. Tale accordo può essere stipulato, concluso o modificato dalle parti interessate, e può essere annullato, rescisso o receduto. Esistono diversi tipi di contratto, come il contratto a titolo oneroso, solenne, reale o obbligatorio, e può essere formalizzato attraverso un documento scritto.
In senso generale, un accordo o un patto stipulato tra due o più parti. In particolare, il contratto di lavoro è un accordo tra le organizzazioni sindacali dei lavoratori e dei datori di lavoro che stabilisce le norme che disciplinano i rapporti di lavoro individuali.
Accordo formale tra due o più parti che stabilisce i termini e le condizioni di un’attività o di un servizio.
Accordo formale tra due o più parti che stabilisce le condizioni e le responsabilità per un determinato servizio o transazione, che può essere scritto o verbale, e che richiede l’accettazione di tutte le parti coinvolte.
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